Agir pour l’égalité professionnelle, la qualité de vie et des conditions de travail

Pourquoi et comment agir pour l’égalité professionnelle, même lorsqu’on est une petite association. La réponse dans une publication venue de Bretagne et qui pourrait servir à toutes les associations.

Egalité et Qualité de vie au travail (QVT)

L’égalité professionnelle femme/homme est, pour les associations, un enjeu global de cohérence avec les valeurs de l’Economie sociale et solidaire (ESS). Qui plus est, agir pour cette égalité professionnelle est un facteur d’amélioration de la qualité et des conditions de travail. C’est pour toutes ces raisons que l’Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract), la Chambre régionale de l’ESS (CRESS) en Bretagne et l’Union des employeurs de l’économie sociale publient un petit guide destiné, tout particulièrement, aux petites structures employeuses de l’ESS.

Témoignage d’entreprises

Des explications, des chiffres des conseils et un pas à pas sur la démarche de projet pour progresser sur la voie de l’égalité professionnelle font de cet ouvrage un outil utile et d’une prise en main aisée, d’autant qu’il s’appuie sur l’expérience de cinq entreprises de l’ESS en Bretagne.